La prueba 16 PF se compone de cuestiones de opción múltiple en las que el encuestado debe seleccionar una de tres elecciones distintas. Los aspectos de personalidad están representados por un rango, y la puntuación del sujeto cae en algún punto del continuo entre los extremos mucho más prominente y mucho más bajo.
En el momento en que charlamos de personalidad es esencial comprender que cada individuo tiene diferencias particulares que la distinguen del resto.
Es esencial tener en consideración que una puntuación baja no es una puntuación «mala»; tal como una puntuación alta no es «buena». En esta prueba unicamente se advierten las especificaciones que forman la personalidad, es una prueba gráfica. Mencionado lo anterior, es bueno tener en consideración que la personalidad cambia de un sujeto a otro: todos poseemos fortalezas y debilidades que nos hacen genuinos.
De qué manera marcha la prueba de Wartegg: los cuadrantes
El primer cuadro de la prueba de Wartegg exhibe un pequeño punto en el centro del espacio. Representa el autoconcepto y la individualidad del candidato y, por consiguiente, la percepción efectiva o negativa que tiene de sí.
Un aspecto clave en el momento de entender si la persona tiene bastante seguridad en sí. O sea primordial en el momento en que nos encontramos escogiendo a la gente correctas para un puesto directivo, jefes de equipo, etcétera. Los márgenes son todos externos.
Exhibe de cuestiones de la prueba de personalidad de 16 causantes
En el 16PF, se estima que el sujeto de la prueba responda (a) «verdadero», (b) «no sé» o (c ) ) a «falso». Las afirmaciones en 16PF por norma general no son tan simples de comprender. Estos son ciertos ejemplos:
- Ocasionalmente le digo a extraños cosas que me semejan esenciales, sin importar lo más mínimo si me preguntan por ellas.
- Me da vergüenza que me elogien o elogien.
- Me atrae mucho más una tarde con un pasatiempo relajado que una celebración animada.
- No me agradaría estar donde no hay muchas personas con quien charlar.
- Al efectuar una labor, no estoy satisfecho si no se presta atención a los datos mucho más pequeños
- Soy capaz y sarcástica comentarios a la multitud si pienso que se lo meritan.
- Aprendo mejor: a) leyendo un libro bien escrito; b) En la mitad de ámbas opciones; c) Formar parte en una discusión de conjunto.
- ¿Qué hace con sus costos personales por semana? para. Llevar algún género de cuenta. w. Sin entender jamás lo que gastaste con seguridad.
- Paso una gran parte de mi momento de libertad charlando con amigos sobre acontecimientos sociales a los que he asistido anteriormente.
- Soy un individuo muy rigurosa, que reitera que realizar siempre y en todo momento las cosas lo mucho más adecuadamente viable.
- Soy popular como un «hombre de ideas» que la mayoria de las veces tiene ciertas ideas sobre un inconveniente».
- Little las cosas en ocasiones «me ponen de los nervios» de forma intolerable, si bien sean triviales
Pruebas psicométricas
Las pruebas psicométricas están estandarizadas y se usa para medir una característica concreta como la memoria, el intelecto , atención, percepción, entre otros muchos, por servirnos de un ejemplo: “¿cuánto es 5×5?” O “¿Qué mucho más disfrutas llevar a cabo: un puente, una obra de arte o contribuir a un individuo sin hogar?”
La psicometría se identifica por estímulos estructurados y cuestiones cerradas que tienen solo una interpretación, muchas de ellas con solo una contestación adecuada.